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| 服装品牌Zara：迅速崛起的服装品牌案例 |
| 【中国创业网】Zara，成立于1975年，隶属于西班牙服装巨头Inditex集团的服装品牌，Inditex是西班牙排名第一，全球排名第三的服装零售商，在全球52个国家拥有2000多家分店。旗下拥有ZARA、Pull and Bear、Massimo |
| 更新时间：2010-01-30 21:36:41 作者：佚名 |
| 阿里巴巴马云：谈企业招人的方法和标准 |
| 【中国创业网】2001年的时候，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业的同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都 |
| 更新时间：2010-01-14 22:01:22 作者：马云 |
| 丰田公司如何设计薪酬福利和留人制度 |
| 我为什么要上班？
我为什么要那么准时的辛苦地工作？
在别人没有发现问题之前，我为什么要主动让别人知道？
我为什么要帮助别人？
所有这一切，如果公司能够对每个人所... |
| 更新时间：2010-01-11 20:38:12 作者：佚名 |
| 全球最大的零售商沃尔玛成功的10个原则 |
| 【中国创业网】沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿于1962年在阿肯色州成立。经过四十多年的发展，沃尔玛公司已经成为全球最大的连锁零售商。 目前，沃尔玛在全球开设了超过7,800家商场，员工总 |
| 更新时间：2010-01-05 20:22:29 作者：佚名 |
| 什么是对赌协议？对赌协议案例及应用类型 |
| 【中国创业网】对赌协议引起人们热烈关注是源于蒙牛和摩根士丹利合作，其实，国内除了这一起以外，还有很多的对赌协议，如摩根士丹利和上海永乐电器公司，凯雷投资控股和徐工集团工程机械有限公司等。下面中 |
| 更新时间：2009-12-27 19:33:43 作者：佚名 |
| 千万美元投资下的服装品牌PPG失败教训 |
| 【中国创业网】讯：日前，记者获悉，一度成为创业典范网络服装直销公司PPG再一次因为拖欠债务而被法院查封，其银行存款已被冻结，公司剩余物资也被搬走，从2007年以来一直纠纷不断的PPG终究未能熬过2009年，风投 |
| 更新时间：2009-12-24 20:27:21 作者：佚名 |
| 比亚迪总裁王传福的用人之道：人本管理 |
| 【中国创业网】比亚迪总裁王传福，因巴菲特投资比亚迪，后有成为《胡润百富榜》的首富，让本已声名远扬的王传福再一次成为了人们关注的焦点。
成功之人，自有过人之处，关于王传福的创业故事您可以 |
| 更新时间：2009-12-12 19:45:58 作者：佚名 |
| 第一财经日报：企业领导人必过的三关 |
| 【中国创业网】据美国《财富》杂志报道，世界500强企业平均寿命40年，世界1000强企业平均寿命30年，一般跨国公司平均寿命10年。 而就是这脆弱的生命，很大程度上掌控在企业领导人手里。这就是为什么董事会对企 |
| 更新时间：2009-12-10 21:26:42 作者：李峰 |
| 通用电气CEO杰克·韦尔奇如何处理裁员 |
| 【中国创业网】杰克·韦尔奇，1981年4月，年仅45岁的韦尔奇成为通用电气公司历史上最年轻的董事长和首席执行官。
杰克·韦尔奇初掌通用时，通用电气的销售额为250亿美元，盈利15亿美元，市场价值在全美上市 |
| 更新时间：2009-11-23 07:05:14 作者：www.54288.com |
| 中国民营企业的“第二代”如何接好班？ |
| 【中国创业网】中国民营企业的“第一代”伴随着改革开放的成长，如今大多数都到知天命的阶段了，家族企业的传承，重任最终要落在“二代”的肩上，而如何接好班，便成了社会对“二代”掌门人关注的焦点。尤其是在 |
| 更新时间：2009-11-22 07:59:55 作者：佚名 |
| 《商业周刊》：向创新25强公司学什么？ |
| 【中国创业网】创新不仅仅仅限于有新的设计，开发出新产品，创新还包括业务流程的改造，商业模式创新，新的视角探寻出新的市场以满足客户全新的需求。尤其重要的是，伴随着互联网的普及和全球化的深入，选择好并 |
| 更新时间：2009-07-20 07:57:39 作者：佚名 |
| 危机面前：马云和梁稳根的商业领袖风范 |
| 【中国创业网】金融危机席卷全球，经济萧条的阴霾还没有散去。面对变幻莫测的市场和未来，企业界的领袖都面对一个考题：企业的未来在哪里？我该如何应对危机？
不裁员、不减薪,给员工加薪
全球不少企业 |
| 更新时间：2009-07-05 10:26:25 作者：佚名 |
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