【中国创业网】讯:在日前举行的“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛上,涌现出一大批成功的“创业者”,他们在创业大赛上面的表现像世人证明了他们的能力和潜质,仍然,当这些大学生走向社会后,真的都独立自主创业了吗?今天中国创业网(http://www.54288.com)带您看看创业大赛冠军大学生,毕业为何不创业?相关阅读:“挑战杯”大学生创业大赛 3000万风险投资 http://www.54288.com/fortune/student/86006233.html
先就业优于先创业?
复旦大学校内创业计划大赛冠军、“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛金奖,拥有这些光环的小徐同学,却并没有选择创业,而是不停地奔波于联合利华、美孚等各大公司的招聘会,开始一天跑三家单位面试的繁忙生活。
创业冠军为何仍旧选择找工作?对此,小徐的回答相当坦然:“这不是最佳时机。我觉得自己还没有经验,也没有做好心理上的准备,而且父母并不赞同,觉得我还没有资历去应付社会上形形色色的人与事。”他说,创业所需要做的准备与需要面临的挑战实在太多了。比赛中,评委经常会问一些相当悲观的情况,比如“现在经济危机,企业拿不出钱,如何卖出第一台机器?”“如果给企业试用一年,企业再不买,又该如何维持成本?”小徐说,这些问题都是从未思考过的,而且专家们更多的是看你这个团队的配合、计划书的撰写、营销理念和思路的分析,一旦自主创业后,这些都要靠自己的双手去解决,压力就会变得非常巨大。
小徐说,自己也曾想到过创业,“目前我已经拿到了几份聘用合同,我想在大公司磨练几年,等到时机成熟了,也许二三年后我会去闯一下的。毕竟,每个人都想亲手建造一个属于自己的事业王国。”
大学生到底缺什么?
一边是轰轰烈烈的创业大赛,一边是略嫌冷清的大学生创业局面,在就业形势日益吃紧的今天,这种强烈的对比更加清晰。究竟这两者之间相隔多远呢?问题是出在创业的氛围、创业者的勇气,还是其他因素上呢?
“诸如‘挑战杯’之类的创业大赛,其实更多的是让学生通过实践锻炼一下能力。”同济大学就业指导中心主任徐迅说,对于从比赛里走出来的学生最终选择找工作,应该给予理解,“模拟比赛和真正创业是有区分的,担的风险不可同日而语。创业要受到启动资金、家庭背景等各种因素的制约。而先到一家理想的公司去就业,对于缓解家庭压力也是一个相当不错的选择。”
复旦大学管理学院丁栋虹教授说:从个人素质方面来看,一个创业者必须首先具有独立性,具有一定的风险意识和很好的心理素质,能够承受压力、失败,能够及时牺牲眼前利益去追求更为长远的利益。此外,创业者还应当具有较强的市场意识和团队意识。同时,有没有好的创意,以及是否拥有一支创意不断的好的团队,这也是十分重要的创业成功条件。上述这些能力与优势,恰恰是当代国内许多大学生所缺失的。
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