【中国创业网】讯：在日前举行的“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛上，涌现出一大批成功的“创业者”，他们在创业大赛上面的表现像世人证明了他们的能力和潜质，仍然，当这些大学生走向社会后，真的都独立自主创业了吗？今天中国创业网（http://www.54288.com）带您看看创业大赛冠军大学生，毕业为何不创业？相关阅读：“挑战杯”大学生创业大赛 3000万风险投资 http://www.54288.com/fortune/student/86006233.html



　　先就业优于先创业？

　　复旦大学校内创业计划大赛冠军、“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛金奖，拥有这些光环的小徐同学，却并没有选择创业，而是不停地奔波于联合利华、美孚等各大公司的招聘会，开始一天跑三家单位面试的繁忙生活。

　　创业冠军为何仍旧选择找工作？对此，小徐的回答相当坦然：“这不是最佳时机。我觉得自己还没有经验，也没有做好心理上的准备，而且父母并不赞同，觉得我还没有资历去应付社会上形形色色的人与事。”他说，创业所需要做的准备与需要面临的挑战实在太多了。比赛中，评委经常会问一些相当悲观的情况，比如“现在经济危机，企业拿不出钱，如何卖出第一台机器？”“如果给企业试用一年，企业再不买，又该如何维持成本？”小徐说，这些问题都是从未思考过的，而且专家们更多的是看你这个团队的配合、计划书的撰写、营销理念和思路的分析，一旦自主创业后，这些都要靠自己的双手去解决，压力就会变得非常巨大。

　　小徐说，自己也曾想到过创业，“目前我已经拿到了几份聘用合同，我想在大公司磨练几年，等到时机成熟了，也许二三年后我会去闯一下的。毕竟，每个人都想亲手建造一个属于自己的事业王国。”

　　大学生到底缺什么？

　　一边是轰轰烈烈的创业大赛，一边是略嫌冷清的大学生创业局面，在就业形势日益吃紧的今天，这种强烈的对比更加清晰。究竟这两者之间相隔多远呢？问题是出在创业的氛围、创业者的勇气，还是其他因素上呢？

　　“诸如‘挑战杯’之类的创业大赛，其实更多的是让学生通过实践锻炼一下能力。”同济大学就业指导中心主任徐迅说，对于从比赛里走出来的学生最终选择找工作，应该给予理解，“模拟比赛和真正创业是有区分的，担的风险不可同日而语。创业要受到启动资金、家庭背景等各种因素的制约。而先到一家理想的公司去就业，对于缓解家庭压力也是一个相当不错的选择。”

　　复旦大学管理学院丁栋虹教授说：从个人素质方面来看，一个创业者必须首先具有独立性，具有一定的风险意识和很好的心理素质，能够承受压力、失败，能够及时牺牲眼前利益去追求更为长远的利益。此外，创业者还应当具有较强的市场意识和团队意识。同时，有没有好的创意，以及是否拥有一支创意不断的好的团队，这也是十分重要的创业成功条件。上述这些能力与优势，恰恰是当代国内许多大学生所缺失的。